根据集团未来发展的战略规划,为满足公司战略发展对人才的需求，人力资源中心启动“雏鹰计划”,从优秀应届毕业生中选拔储备干部，2012年9月28日至11月30日，2013届大学生校园招聘工作顺利进行并最终取得圆满成功。

根据需求岗位、匹配专业、学历等方面的要求以及各省高校生源，集团公司校园招聘小组选择分析了陕西、安徽、江西、浙江的多所高校，最终确定了包括两所211 院校在内的10所高校。通过公司官网、学校就业网发布招聘信息，提前拜访各高校负责就业的老师，预约投递简历学生，准备横幅、宣传册、易拉宝等多种宣传方 式做好前期宣传工作，最终确保了现场招聘的良好效果。

在人力资源中心总监郑湘洲总体指导下，此次校园招聘活动于11月9日至30日在预定的各所学校陆续拉开帷幕。在此过程中，集团执行副总裁兼制造副总裁曲志龙、总工程师蔡映峰、研发中心总监王旭、宁波公牛营销副总李国强以及区域销售经理张俊卿、陈 杰、丁西南等公司各级领导亲临各地的招聘会现场，参加宣讲会及现场招聘工作，对本次招聘活动给予了大力支持。

此次校园招聘宣讲主题为“与业界领导者同行”，每场都严格按照流程进行，经过层层选拔，一批优秀的应届毕业生脱颖而出，8场专场宣讲会现场学生人数超过1300人，顺利完成了预期招聘目标。

精心的策划，高效的执行，严密的甄选，细致周到的后勤保障， 2013校园招聘与往年相比，显得尤其与众不同：公司整体的应届生招聘、培养体系更加健全、合理；每站宣讲会中有关公司发展历程、行业地位及企业文化等宣 传片的介绍都会让每一个会场人头攒动，座无虚席；面试安排采用邮件、电话、短信的通知方式，高效且人性化；并启用大量的户外展架及宣传海报等，宣传效果非 常明显。参加过宣讲和面试的学生均表示：人性化的面试通知，面试官亲切和蔼的态度及宝贵的职场建议都让他们非常感动，受益匪浅，也更加认可了公牛集团的企 业文化。